Merrni një pamje të re të pajisjes tuaj Xiaomi me Temat HyperOS dhe MIUI! Ky aplikacion ofron një gamë të gjerë temash unike HyperOS dhe MIUI nga burime globale dhe kineze, si dhe Wallpapers, Icons dhe Fonts për të kompletuar përvojën tuaj të personalizimit.
HyperOS & MIUI Themes është një aplikacion personalizimi falas i krijuar për telefonat Xiaomi, Redmi dhe POCO dhe përmban tema të ndryshme për shije dhe disponime të ndryshme. Ky aplikacion falas i koleksionit të temave përmban paketa të shumta ikonash, sfonde, stile miniaplikacioni dhe shumë më tepër. Temat MIUI: Aplikacioni Android falas në telefonin tuaj, shfletoni koleksionin e temave të disponueshme MIUI dhe argëtohuni duke personalizuar ikonat, ekranin bazë, sfondet dhe më shumë.
Aspekti interesant i aplikacionit HyperOS & MIUI Themes është se do të gjeni shumë tema të errëta në këtë aplikacion nëse i përdorni, pamja e telefonit tuaj do të ndryshojë nëse përdorni këto tema të errëta në telefonin tuaj Xiaomi, Redmi, Poco, telefoni do të punojnë shumë mirë dhe duken bukur
Karakteristikat e aplikacionit HyperOS & MIUI Themes:
- Koleksion i pakufizuar i temave me cilësi të lartë
- Dizajn i pastĂ«r dhe i rregullt me âânjĂ« ndĂ«rfaqe tĂ« freskĂ«t dhe intuitive
- Zgjidhni sipas kategorisë së temës.
- Koleksion me tema të errëta
- Shkarkoni lehtësisht çdo temë
- Dyqan temash falas për pajisjet që përdorin MIUI, duke përfshirë Xiaomi, Redmi dhe POCO
- E lirë për t'u përdorur
Zgjidhni nga një shumëllojshmëri ngjyrash dhe stilesh për të gjetur temën e përsosur për pajisjen tuaj. Dhe me seksionet e përshtatshme të sfondeve, ikonave dhe shkronjave, mund të personalizoni lehtësisht çdo aspekt të pamjes së pajisjes tuaj.
Mohim përgjegjësie:
Ky aplikacion nuk Ă«shtĂ« i lidhur ose i miratuar nga Xiaomi Inc ose ndonjĂ« nga shĂ«rbimet ose personat e tij. ĂshtĂ« njĂ« shĂ«rbim publik pĂ«r tĂ« ndihmuar pĂ«rdoruesit tĂ« gjejnĂ« dhe menaxhojnĂ« shĂ«rbimin e tyre dixhital nĂ« zonĂ«n e tyre. PĂ«rdorimi Ă«shtĂ« vetĂ«m pĂ«r qĂ«llime informative dhe referuese.
Përditësuar më
15 tet 2025